Framtidens Organisationer

I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation. Vi pratar bland annat om: • Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling. • Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”. • Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten. • Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande. • Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta. • Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet. I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på: Bok Dialogue the Art of Thinking Together av