Mundo Corporativo - Mílton Jung

O consultor e especialista em negociações estratégicas Breno Paquelet, autor do livro 'Pare de ganhar mal' (Ed. Sextante), dá sugestões para negociar e conseguir um aumento salarial. Segundo Paquelet, é importante identificar em qual momento está sua carreira e buscar um equilíbrio entre salário e qualidade de vida.

Orlando Merluzzi, CEO do MA8 Management Consulting Group, fala sobre os desafios que os gestores de empresas e departamentos de RH enfrentam para melhorar o ambiente de trabalho. 'O clima organizacional é construído no dia a dia. É como a reputação. Para isso, há um processo de gestão de comunicação aberta, franca, transparente', explica.

Nelmara Arbex, CEO da Arbex & Cia e professora da Boston College, explica a importância da sustentabilidade dentro do mundo corporativo. Ela faz o alerta: os líderes são fundamentais na construção da reputação de uma organização. 'Se você precisa de um parâmetro tomar uma decisão de negócios, você deve pensar se essa decisão busca a melhoria da qualidade de vida de muitos e por muito tempo', diz.

Vitor Magnani, public affairs da Loggi e co-autor do livro 'O Mundo (quase) Secreto das Startups' explica o processo de criação e administração de uma startup de sucesso. 'Tem muita gente nutrida de informação e conhecimento sem necessariamente fazer uma faculdade', diz, ressaltando que isso não quer dizer que o papel da educação superior tenha diminuído - ele só vem se transformando.

Dante Gallian, historiador, professor da Unifesp e sócio-proprietário da RHumanística conversou com Cássia Godoy sobre a responsabilidade humanística, conceito cunhado por ele que propõe humanizar as corporações. 'Um líder que não é humanista é simplesmente um organizador de tarefas', diz.

Alexandre Marins, diretor de desenvolvimento de talentos da Consultoria LHH, explica que o desafio, hoje, não é só entregar resultados, mas pensar na direção que a organização vai seguir no futuro. 'A questão é: como eu vou continuar sendo relevante? Se eu não usar os recursos disponíveis, alguém vai usar', ensina.

Flávia Leão, head de liderança e sucessão para a América Latina da Russel Reynolds, descreve o que as empresas esperam dos líderes que assumem em meio à transformação digital: 'não se espera que o executivo tenha um conhecimento técnico, mas sim que o executivo saiba reconhecer quais são as soluções que vão transformar o negócio dele e que consiga fazer uma análise crítica disso'.

Mílton Jung conversa com Diogo Arrais, professor de língua portuguesa e fundador da Escola Arrais, dedicada à comunicação, sobre a influência das palavras na sua carreira.

'Nós fazemos a atração. A empresa boa, o profissional bom, cria um campo de atração, um campo de valor', garante José Carlos Teixeira Moreira, presidente da Escola de Marketing Industrial.

Ao não se identificar como empreendedor, muitos brasileiros desperdiçam as oportunidades que existem em programas de incentivo ao microempreendedorismo. O diagnóstico é de Lina Useche, da Aliança Empreendedora, que incentiva projetos voltados aos microempreendedores em comunidades de baixa renda.

Paulo Exel, sócio-diretor da recrutadora Yoctoo, comenta as oportunidades do mercado de tecnologia da informação.

Mílton Junt conversa com Stella Susskind, CEO da SKS CX, empresa especializada em desenvolver pesquisa de mercado com foco na relação do consumidor com as marcas.

Mílton Jung media uma conversa entre Ana Paula Wehba e Fernanda de Paula, representantes do podcast 'Seu Forte É Ser Mulher' (revista TPM/Buscofem) e Adriana Salles Gomes, editora da revista HSM Management.

Marcelo Nonohay, diretor da MGN Consultoria, conversa com Mílton Jung sobre a importância de incentivar a solidariedade nas companhias.

Mílton Jung recebeu Paulo Quirino, coordenador de startups da Samsung Brasil, para identificar como o incentivo de grandes corporações ao desenvolvimento de novas empresas pode ser benéfico para os dois lados.

André Santos, especialista em comércio eletrônico, supervisor de vendas do MercadoLivre e autor do livro 'Supervendedores do MercadoLivre e Outros Marketplaces' (Ed. ComSchool), explica os desafios para a expansão da área no país.

Quadro recebe neste sábado Iaci Rios para falar de uma carreira das mais comentadas em todo o mundo hoje em dia: o coach. Ela fala sobre o conceito e perfil do profissional. 'Hoje é muito comum dizer que tem coach para tudo. Sim, tem coach para tudo o que a pessoa quer desenvolver para ela. Objeto do trabalho é o cliente que define', destaca a especialista.

Mundo Corporativo falou sobre o tripé 'liderança, comportamento, engajamento'. Para isso, foi convidado Alê Prates, educador executivo e escritor. Autor do livro 'Não negocie com a preguiça', ele diz que é importante definir engajamento para que fique claro e para que as pessoas possam melhor praticá-lo. 'Engajamento é fazer por livre e espontânea vontade, aquilo que tem que ser feito', destaca, baseado num conceito simples, do próprio dicionário.

Mundo Corporativo conversou com o CEO da Alexander & Hills, Guilherme Fernandes, sobre liderança, oportunidades do mercado e carreira. Ele diz que, mesmo com um mercado e uma economia instáveis como a do Brasil, é possível a recolocação no mercado. 'Existem oportunidades, mas também um trabalho forte e dedicado deve ser feito para recolocação de executivos'. E alerta: o mais importante é fazer um bom trabalho de networking. É perder a vergonha e se mostrar.

Mundo Corporativo convidou Ricardo Geromel, autor do livro 'Bilionários', morador de Xangai, para discutir o 'fator China'. Ele diz que foi levado a morar no país atraído pela ideia de que ele podia, sim, ser exemplo de inovação. Detalhe: Geromel morava, até então, no Vale do Silício. Acompanhe a conversa.